关于事业单位编制合同制员工，社保费由哪方缴纳？
更新时间：2024-10-07 16:34:16人浏览
问题描述：
关于事业单位编制合同制员工，社保费由哪方缴纳？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助155107人 · 响应时间 平均3分钟内
关于事业单位编制合同制员工的社保缴纳问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须共同参加社会保险并缴纳社会保险费。也就是说，社保费用是由公司和员工共同缴纳的。
2024-10-07 16:33:48
咨询我
已帮助55393人 · 响应时间 平均2分钟内
针对事业单位编制合同制员工的社保缴纳问题，通常社保费用是由单位和劳动者按一定比例共同缴纳的。具体的缴纳比例可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的社保机构以了解详细规定。这样可以确保您的权益得到保障，并遵守相关的法律法规。
2024-10-07 16:11:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161266人 · 响应时间 平均4分钟内
关于事业单位编制合同制员工的社保缴纳核心问题，解答如下：1.社保费用通常由单位与劳动者共同承担，具体缴纳比例可能因地区和公司政策而异。2.一般情况下，公司承担较大比例，个人承担较小比例。但实际比例需咨询公司人事或财务部门。3.社保缴纳基数根据个人实际工资和公司政策而定，确保个人社保权益不受损害。
2024-10-07 16:34:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位合同制员工的社保缴纳是公司应尽的法律义务。员工可通过与用人单位协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等途径来维护自己的社保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工社保缴纳问题，单位应按照上年度全市职工月平均工资的特定范围（即60%-300%）来计算缴纳基数。具体比例为：养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，由用人单位交纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的；否则，可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然被公司裁员了，公司多少都应该有补偿，要么重新找个缴纳社保的单位上班，单位继续缴纳社保，要么就自己按照灵活就业的方式自己个人缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
