入职体检报告和签订劳动合同出生时间不一致怎么办

更新时间：2024-10-07 16:32:08人浏览

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如果入职体检报告和劳动合同上的出生时间不一致，首先需要核实哪个信息是正确的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，劳动者和用人单位在签订劳动合同时应如实说明和告知相关情况。如出生时间错误可能导致合同无效或产生纠纷，建议及时与公司人事部门沟通，更正错误信息，以避免可能的法律风险。

2024-10-07 16:30:37

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处理出生时间不一致问题，需分情况操作：1.若体检报告错误，提供正确证明给人事部门更正。2.若劳动合同错误，与公司协商修改合同或签订补充协议。3.若无法确定哪个正确，需进一步核实资料，如查看身份证、户口本等。务必确保信息的准确性，以避免后续纠纷。

2024-10-07 16:30:56

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