工地离职,但是没有和老板说,现在老板说没有经过他同意就自行离职的要扣40%工资

更新时间:2024-10-07 16:08:06人浏览
问题描述:
工地离职,但是没有和老板说,现在老板说没有经过他同意就自行离职的要扣40%工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109948人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板坚持扣除您40%的工资,首先,您可以再次强调《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,明确工资不得克扣。其次,若沟通无果,您可以向劳动监察大队投诉,依据《劳动法》第九十一条,要求劳动行政部门介入,责令支付您的全额工资及可能的经济补偿。若老板认为您的离职给公司造成了经济损失,应提供具体证据,并根据《劳动法》第一百零二条协商解决或依法赔偿。
2024-10-07 16:06:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助197940人 · 响应时间 平均4分钟内
为确保合法权益不受侵害,您可采取以下措施:1. 保留所有工作相关的证据,如工资单、工作记录等。2. 熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,了解自己的权利和义务。3. 离职前尽量与老板沟通,明确离职手续和工资结算等事宜。4. 若遇到权益受损情况,及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-10-07 16:06:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146181人 · 响应时间 平均5分钟内
若老板能证明您的离职给公司造成了损失,首先,您需要了解损失的具体情况。其次,根据《劳动法》第一百零二条,若损失属实,您需依法承担赔偿责任。具体操作上,可与老板协商赔偿金额,或通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。同时,保留好所有与离职及损失相关的证据,以便维护自身权益。
2024-10-07 16:08:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职被扣钱怎么办?员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律规定,帮助员工保障权益。
人工成本管理
人浏览
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资合法吗
辞职扣工资合法吗
员工辞职时,用人单位是否可以扣工资?离职违约金合法吗?本文深入解读《劳动法》与《劳动合同法》,帮助劳动者掌握权益,合理维权。了解这些,不再让合法权益受损。
辞职
人浏览
未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工工厂扣工人工资怎么办
辞工工厂扣工人工资怎么办
工人辞职而被工厂扣工资的,员工可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以
劳动纠纷
人浏览
工资的话是肯定要给的,但是得提前和公司说离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以询问工资会计,或者劳动者可向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付被扣工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司入职时没签合同,辞职时公司乱扣工资的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和对方进行协商协商沟通,之后再考虑起诉或者投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同中的当事人辞职,单位无故扣工资是不合法的,除非是用人单位要从工资中代扣代缴其个人所得税以及应由当事人个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用。否则用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的,但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询