只签了一份劳务合同且被公司收走，还具有法律效力吗？
更新时间：2024-10-07 15:40:57人浏览
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只签了一份劳务合同且被公司收走，还具有法律效力吗？
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劳务合同只签一份被收走，仍具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同经双方签字或盖章即生效。但公司应提供合同副本给员工，否则员工有权索要，若公司拒绝，可投诉至劳动行政部门。未及时处理可能影响员工权益保护。
2024-10-07 15:40:29
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合同有效。操作建议：1.向公司提出书面请求，要求提供合同副本；2.若公司不提供，收集相关证据如沟通记录等；3.向当地劳动行政部门提交投诉申请，附上证据；4.等待劳动行政部门调查处理，必要时寻求法律援助。
2024-10-07 15:31:21
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针对此情况，常见处理方式有两种：一是向公司索要合同副本，二是向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于公司是否配合提供合同。如公司愿意提供，则直接索要即可；若公司拒绝，则应考虑投诉以维护自身权益。
2024-10-07 15:40:57
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是不合法的，劳动合同是双方协商一致签订的，且双方都签字盖章，各执一份。劳动者可以去劳动监察部门要求用人单位予以归还，否则应当向劳动者每月支付二倍的工资作为经济补
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您好，可以向劳动监察大队投诉解决
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是不合法的，劳动合同是双方协商一致签订的，且双方都签字盖章，各执一份。劳动者可以去劳动监察部门要求用人单位予以归还，否则应当向劳动者每月支付二倍的工资作为经济补
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法律分析：公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果
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劳动合同只签了一份有效。因为有相关的法律规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的。虽
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您好，是的，具有法律效力
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