员工60岁，能辞退吗?
更新时间：2024-10-07 15:32:05人浏览
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员工60岁，能辞退吗
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员工到达60岁，依据法律规定是可以辞退的，但在特定情形下存在限制。若员工在本单位连续工作满十五年并且距离法定退休年龄不足五年，单位不能依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2024-10-07 15:30:20
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对于60岁的员工，处理方式需结合实际情况进行分析。在大多数情况下，员工可以被依法辞退。但是，如果员工符合《劳动合同法》第四十二条的特定条件，例如在本单位连续工作满十五年并且距离退休年龄不足五年，则不能随意辞退。处理时应该综合考虑员工的工作年限、年龄以及合同条款，确保处理方式合法合规。
2024-10-07 15:30:45
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针对60岁的员工，可以辞退，但条件是必须满足的。如果员工在本单位工作满十五年且距离退休不足五年，则不能进行裁员或无过错性辞退。可以通过协商一致解除或依据过错性条款进行辞退。具体操作需遵循《劳动合同法》的相关规定，确保遵守法律程序。
2024-10-07 15:32:05
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