发工资拖欠工资怎么办
更新时间：2024-10-07 15:24:08人浏览
问题描述：
发工资拖欠工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148504人 · 响应时间 平均4分钟内
对工资拖欠问题，首先应当与雇主进行协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报并要求其责令支付工资，甚至要求加付赔偿金。若仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁。长期拖欠工资不仅影响生活，还可能引发更大的社会问题。
2024-10-07 15:21:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76540人 · 响应时间 平均1分钟内
处理工资拖欠问题，有三种常见途径：协商、举报和劳动仲裁。首先，尝试与雇主友好协商；若协商无果，向劳动行政部门进行举报；如问题复杂或举报无效，建议申请劳动仲裁。每一步都需保留好相关证据。
2024-10-07 15:22:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92303人 · 响应时间 平均2分钟内
工资被拖欠，应如何应对？首先，与雇主沟通，明确拖欠原因及支付时间；其次，若沟通无果，向劳动行政部门反映情况并提供证据；最后，如协商和举报均无果，准备相关材料向劳动仲裁机构申请仲裁。选择合适的方式维护自己的合法权益。
这三个答案都围绕着“工资拖欠”的核心问题展开，并按照您的要求进行了重新表述，同时保持了与原答案的语义一致。
这三个答案都围绕着“工资拖欠”的核心问题展开，并按照您的要求进行了重新表述，同时保持了与原答案的语义一致。
2024-10-07 15:24:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工辞职被拖欠工资怎么办
根据，《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，实践中有很多公司因为拖欠员工工资而走上诉讼的道路，那职工辞职被拖欠
辞职
人浏览
针对工资被拖欠和降薪的情况，应采取以下步骤处理：明确与雇主之间的具体情况，尝试协商并明确支付时间；如协商无果，向劳动行政部门提供必要证据，请求其介入调查；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对欠薪情况，劳动者应先与用人单位尝试协商。协商无果后，可以向劳动行政部门投诉。投诉后如仍无法解决，可进一步申请仲裁。对仲裁结果不满，可以选择提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
针对工资被克扣或拖欠的问题，你可以采取多种方式维权。首先，尝试与老板进行协商，寻求双方的和解。如果协商无果，你可以向劳动局投诉，寻求政府的介入和帮助。最后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你被拖欠工资怎么办？
小编原本以为，用人单位拖欠员工工资的情况应该会很少了，毕竟我国法律在这一点上算是比较完善，现在的法律观念也比较深入人心了。但是还是有很多人咨询这个问题，现在小编
劳动争议处理
人浏览
工资被拖欠，行动维权有保障。针对工资拖欠问题，您可以采取以下措施：一、与雇主协商；二、向劳动行政部门投诉；三、寻求调解组织的帮助；四、依法向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对普工被拖欠工资的问题，可以考虑向劳动监察部门投诉或选择法律途径维权。在决策时，请考虑证据的充分性以及时间成本等因素。投诉方式快速简便，法律途径虽然耗时较长但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，劳动者如何追讨工资
按时按量完成工作，公司却拖欠工资，或者没有足额支付工资。之后劳动者辞职后，他们该如何追讨工资？协商、仲裁、起诉、执行等步骤。快车小编提醒劳动者找到工作后，要及时
工资新知
人浏览
针对老板克扣工资的行为，你可以通过举报、申请仲裁或起诉等途径来维护自己的权益。在选择处理途径时，建议综合考虑效率、成本和证据情况。举报是一种快速但可能效果有限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠工资怎么办？
因各种情况，用人单位可能拖欠劳动者工资，这时候劳动者怎么维权？劳动者可以向相关部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资，以及加付赔偿金。下文还将为您
工资新知
人浏览
对工厂拖欠工资的情况，可以先与负责人进行沟通和协商，寻求解决方案。如果协商未能达成一致，可以向劳动部门投诉举报，或者选择直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工厂拖欠工资的核心问题，应首先确认与工厂之间的劳动关系，然后通过协商要求补发工资。如果协商无果，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁来寻求解决。若对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪可投诉或起诉。投诉至劳动监察部门，快速处理；申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；如持欠条，可直接向法院提起民事诉讼，追讨欠薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询