工资未结清,我该怎么办?

更新时间:2024-10-07 15:16:08人浏览
问题描述:
工资未结清,但离职单上写了已结清,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104353人 · 响应时间 平均2分钟内
临工资未结清但离职单上标注已结清的情况,你应明确自己的权益,根据《工资支付暂行规定》,你有权要求用人单位一次付清工资。如未得到应有报酬,可以依法维权,通过协商、调解、劳动仲裁甚至诉讼等途径解决。
2024-10-07 15:16:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127629人 · 响应时间 平均4分钟内
针对离职后工资未完全结算的问题,你可以首先尝试与用人单位进行友好协商。若协商无果,可寻求调解、劳动仲裁的帮助。若调解和仲裁也无法解决问题,最后可以选择诉讼途径。这是常见的处理方式,根据实际情况选择合适的方式。
2024-10-07 14:31:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141399人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工资未结清的问题,你应该采取法律手段追讨。首先,你可以尝试与用人单位协商并要求结清工资。如无果,可以向劳动纠纷调解委员会寻求调解。若调解仍无法解决问题,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。如果仍对仲裁结果不满,可以向法院提起诉讼。记住,核心问题是工资未结清,要保持关键词的一致性。
2024-10-07 15:16:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资的,按照如下的方式进行处理:劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的,可以通过下列途径维权:1、拨打劳动保障热线12333投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工了老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠农民工工资,农民工可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询