暑假工辞职后，工资是不是立刻就能拿到？
更新时间：2024-10-07 15:12:22人浏览
问题描述：
请问，暑假工辞职后，工资是不是立刻就能拿到？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，暑假工在辞职后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工资应当立即或尽快结清。如果雇主未能按时支付工资，劳动行政部门有权介入并要求用人单位在规定期限内支付工资，甚至可能需要支付赔偿金。
2024-10-07 15:11:57
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暑假工辞职时，应当优先尝试与雇主协商立即结清工资。如果雇主同意，则问题可顺利解决。如果雇主拒绝或拖延支付工资，那么应当保留相关证据，并考虑通过法律途径来保护自己的合法权益。
2024-10-07 14:28:25
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针对暑假工辞职后的工资问题，确实应该与雇主沟通并要求即时结清工资。如若遇到雇主拒绝支付的情况，可以保留相关证据并向劳动行政部门投诉。若投诉无果，可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。同时，务必妥善保存所有相关证据，以便在维权过程中使用。这三个答案都围绕着暑假工辞职后工资是否应该立即得到的核心问题展开，并且根据原有的解答内容进行了重新表述，保持了语义的一致性。同时，三个答案的总字数也与原答案保持一致。
2024-10-07 15:12:22
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是的，暑假工辞职时工资应当及时结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按时支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金
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你好，很高兴为您提供优质的服务
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离职应该结清工资，工作一天也应该给付工资
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