公司因人手短缺不允许调休和请假，我该如何处理？
更新时间：2024-10-07 14:52:17人浏览
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公司因人手短缺不允许调休和请假，我该如何处理？
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公司不允许调休请假，可先协商，协商不成可依法申请调解、仲裁或诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求保障休息休假权益，如不及时处理，可能影响劳动者合法权益及工作积极性。
2024-10-07 14:52:08
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针对公司不允调休请假问题，常见处理方式包括：与单位协商、申请调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和实际情况，通常先协商，协商不成再考虑其他法律途径。
2024-10-07 14:16:38
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公司不允调休请假，处理方式如下：1.与单位协商，提出合理需求；2.协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
2024-10-07 14:52:17
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