没有签劳动合同已经工作好几个月了，该如何处理？
更新时间：2024-10-07 14:41:15人浏览
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没有签劳动合同已经工作好几个月了，该如何处理？
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您工作了几个月后仍未签订劳动合同，根据法律规定，这被视为已签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，您有权利要求用人单位支付双倍工资作为补偿，但请注意时效限制，及时处理以保障您的合法权益不受损害。
2024-10-07 14:41:08
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针对您未签劳动合同的情况，您可以采取以下法律途径：首先，尝试与公司协商补签合同并请求补发双倍工资；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑提起诉讼。请根据您的具体情况选择最合适的途径。
2024-10-07 14:14:42
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针对未签劳动合同的问题，您可以：一、与公司协商，要求补签合同并要求补偿；二、收集相关证据，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；三、如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式，并保留好相关证据以维护自己的权益。
2024-10-07 14:41:15
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