拖欠工资扣工资怎么办
更新时间：2024-10-07 14:31:15人浏览
问题描述：
拖欠工资扣工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87054人 · 响应时间 平均3分钟内
临拖欠或扣减工资的问题时，要明确这是违法行为。《劳动合同法》明确规定，遇到这种情况，您可以向劳动行政部门举报，并可以申请劳动仲裁。如若仲裁结果无法让您满意，您完全有权在15天内提起诉讼。解决此类问题需及时，以免影响您的生活，并避免引发更大的社会不稳定因素。
2024-10-07 14:27:41
咨询我
已帮助155316人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工资拖欠和扣减的问题，您可以选择以下三种途径来解决：首选是向劳动行政部门举报，特别是当您希望快速解决问题时；其次是申请劳动仲裁，这适用于需要专业仲裁的情况；最后，如果您对仲裁结果不满，可以通过法律途径来维护自己的权益，选择起诉。
2024-10-07 14:28:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114112人 · 响应时间 平均3分钟内
对拖欠工资的情况，您可以选择以下三种方式处理：一是向劳动行政部门提交证据进行举报；二是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；三是如对仲裁结果不满，可在法定期限内提起诉讼。在处理过程中，请确保保存好劳动合同、工资条等相关证据。同时，注意处理方式的时效性和成本，选择最适合自己的方式来解决这一问题。
2024-10-07 14:31:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工辞职被拖欠工资怎么办
根据，《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，实践中有很多公司因为拖欠员工工资而走上诉讼的道路，那职工辞职被拖欠
辞职
人浏览
针对工资被拖欠和降薪的情况，应采取以下步骤处理：明确与雇主之间的具体情况，尝试协商并明确支付时间；如协商无果，向劳动行政部门提供必要证据，请求其介入调查；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当遇到雇主拖欠工资，包括假期工资时，劳动者应先向劳动监察部门投诉。如果投诉无效，接下来可以申请劳动仲裁，向劳动仲裁机构提交申请并要求支付拖欠的工资。如果仍无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资被克扣或拖欠的问题，你可以采取多种方式维权。首先，尝试与老板进行协商，寻求双方的和解。如果协商无果，你可以向劳动局投诉，寻求政府的介入和帮助。最后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你被拖欠工资怎么办？
小编原本以为，用人单位拖欠员工工资的情况应该会很少了，毕竟我国法律在这一点上算是比较完善，现在的法律观念也比较深入人心了。但是还是有很多人咨询这个问题，现在小编
劳动争议处理
人浏览
处理拖欠工资问题，首先推荐尝试私下调解。如无法达成一致，可向劳动行政部门进行投诉。若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁。若仍无法解决，最后可选择提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板克扣工资的行为，你可以通过举报、申请仲裁或起诉等途径来维护自己的权益。在选择处理途径时，建议综合考虑效率、成本和证据情况。举报是一种快速但可能效果有限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，劳动者如何追讨工资
按时按量完成工作，公司却拖欠工资，或者没有足额支付工资。之后劳动者辞职后，他们该如何追讨工资？协商、仲裁、起诉、执行等步骤。快车小编提醒劳动者找到工作后，要及时
工资新知
人浏览
临拖欠工资的问题时，我们应该依法维权。《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确，雇主必须按时支付工资，不得拖欠或克扣。这不仅关乎劳动者的经济利益，也是雇主必须遵守的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠情况，劳动者可采取多种合法途径维权。首先，尝试与用人单位协商解决问题；若协商无果，则可向劳动行政部门进行举报；此外，也可选择申请劳动仲裁。举报途径包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：一、向劳动行政部门反映问题，请求其介入并责令用人单位支付工资及赔偿；二、申请劳动仲裁，提交相关证据等待仲裁委员会作出裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
