我提出辞职,可是我不想等了,工资会被扣吗?

更新时间:2024-10-07 14:16:13人浏览
问题描述:
我提出辞职,老板要求我再留一个月,可是我不想等了,直接走的话,工资会被扣吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199944人 · 响应时间 平均2分钟内
依照相关规定,提出辞职后直接走不会被扣除工资。依据《工资支付暂行规定》,在劳动关系解除时,雇主应一次性支付所有工资。除非你的离职给公司造成了损失,并且损失的部分经过双方确认后,单位可以依法扣除不超过当月工资的20%。
2024-10-07 14:15:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助62354人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职时,建议提前通知单位,这样通常不会面临被扣工资的风险。如果遇到被扣工资的情况,可以采取与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等维权手段。
2024-10-07 14:02:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120582人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职不会直接导致工资被扣。建议步骤为:1.提前递交书面辞职信;2.与公司协商确定最后的工作日和交接事宜;3.如果遇到不合法扣工资的情况,请保留相关证据并向劳动监察部门反映。
2024-10-07 14:16:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
你好,拖欠工资的话可以到劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
法律分析:员工辞职后,工资需要足额支付。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。因为你是急辞工。因此老板会说不发工资,你要离职也应该要提前一个月提出申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资去劳动局管用吗
克扣工资去劳动局管用吗
用人单位克扣工资的,劳动者去劳动局是管用的。可以去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要
讨薪
人浏览
你好,这种情况可以与用人单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般单位应当及时结清工资,不晚于一个月。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 按照合同约定处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看是否违反规章制度及劳动合同的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可到劳动局投诉或提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询