被辞职有哪些赔偿标准

更新时间:2024-10-07 14:14:06人浏览
问题描述:
被辞职有哪些赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196241人 · 响应时间 平均3分钟内
员工被公司辞退时,可获得赔偿金,具体标准遵循劳动合同法规定。违法解雇应支付两倍经济补偿,若是非过失性解雇则根据工作年限补偿。员工应及时处理以确保自身权益,必要时可申请劳动仲裁以避免公司可能的法律纠纷。
2024-10-07 14:12:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助157406人 · 响应时间 平均4分钟内
关于被公司辞退后的处理方式,包括协商、劳动仲裁和诉讼等。协商是最快速简便的方式,劳动仲裁具有法律约束力,而诉讼则更为正式。根据实际情况选择合适的途径维护自己的权益。
2024-10-07 14:12:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192210人 · 响应时间 平均3分钟内
当员工遭遇公司解雇时,应依法维权。首先可以尝试与公司进行协商,讨论赔偿事宜;若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满意,还可以选择向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-10-07 14:14:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退赔偿是多少
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中,许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退,心中存有不甘,那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
辞职时因工伤可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定,赔偿金额依据伤残程度而定。把握时机及时处理,以保障赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿标准
劳动法辞退赔偿标准
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那劳动法辞退赔偿标准是
辞退
人浏览
在合法辞职的情况下,通常是没有赔偿的。但如果单位存在违法行为导致你解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,你可以要求经济补偿。补偿标准按照你的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿标准是如何规定的
辞退赔偿标准是如何规定的
在中国用人单位开除职工,即用人单位提出与劳动者解除劳动关系的行为,是否需要支付赔偿或补偿,主要看解除劳动关系的原因和用人单位是否履行了合法的解除程序,如果用人单
辞退
人浏览
员工在被迫辞职的情况下,可以根据《劳动合同法》的相关规定,主张双倍经济补偿金,最高可获得24个月工资的赔偿。如果公司存在违法行为,如未缴纳社会保险、拖欠工资或擅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿标准
辞退赔偿标准
《劳动法》中对于辞退员工有着严格的规定。如果企业违反劳动法相关规定,那么职工可以向仲裁委员会和法院申请维权,获得补偿或赔偿,那辞退赔偿标准是怎样的?辞退赔偿金如
辞退
人浏览
处理离职赔偿的方式可以通过协商、劳动仲裁和诉讼三种途径。选择哪种方式应考虑解决效率、成本以及证据的充分性。协商虽然快速,但可能无法全面解决问题;劳动仲裁是一种较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据单位的具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞退赔偿标准
新劳动法辞退赔偿标准
面临被辞退这种问题时,很多人会对是否赔偿,赔偿多少有所疑问,那么新劳动法辞退赔偿标准是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定
辞退
人浏览
关于被迫离职的情况,是否需要进行赔偿要根据具体情况而定。如果是主动辞职,一般不会涉及赔偿;但如果是因为公司存在违法行为(如欠薪、未缴纳社保等),导致您被迫辞职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于辞退赔偿标准是什么
劳动法关于辞退赔偿标准是什么
相信对于大部分从业已久的人来说,可能就面临过被辞退的情形,那么,对于在工作中被辞退的时,在劳动法中规定的赔偿标准是什么呢?在劳动法中,自动申请辞退和被辞退有哪些
经济补偿金
人浏览
当您被辞退时,赔偿金额的计算依据《劳动合同法》的相关规定。赔偿可以通过两种方式处理:一是与雇主协商达成一致后支付赔偿金;二是按照法律规定进行法定解除并支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
离职后,若因公司拖欠工资而要求赔偿,您的操作可以包括:第一步,与用人单位协商,要求支付拖欠的工资以及相应的补偿;第二步,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
你好,能否详细说说具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在辞职后认为单位存在违法行为,您可以依法维权。在选择劳动仲裁或诉讼之前,建议您首先与单位进行协商,如果协商无果,再考虑采取法律手段。在决定处理方式时,请综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询