报名参加了500元的培训，我因为身体原因辞职了。如果公司想扣除培训费，我该怎么办
更新时间：2024-10-07 14:08:11人浏览
问题描述：
你好，我找到了一份保安工作，报名参加了500元的培训，但是一次都没有培训。半个月后，我因为身体原因辞职了。如果公司想扣除培训费，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司扣除培训费的情况，您应该了解，《劳动合同法》明确规定，公司只有在提供专项培训费用并约定了服务期及违约金的情况下，才有权扣除相关费用。如果没有签订相关协议或者违约金超出培训费用，公司擅自扣除培训费是违法的。在这种情况下，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-07 14:08:08
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对公司扣除培训费的问题，您可以首先尝试与公司协商解决。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉。若投诉仍然无法解决问题，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。常见的处理方式包括协商、投诉和仲裁，具体选择哪种方式可以根据实际情况来判断。
2024-10-07 13:32:32
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单位没有权利擅自扣除员工的培训费用。如果未签订培训协议，您可以要求单位立即退还培训费，否则向劳动监察部门投诉。如果已经签订了协议，但需要确保单位扣除费用符合协议和法律规定，必要时可以仔细审查协议内容并申请劳动仲裁。在处理过程中，务必保留好相关证据，如培训协议、工资条等，以便在需要时提供证明。同时请注意，核心关键词如“培训费”、“公司扣除”等保持一致，以突出问题的核心。
2024-10-07 14:08:11
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