孕妇被辞职怎么赔偿
更新时间：2024-10-07 13:58:05人浏览
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孕妇被辞职怎么赔偿
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孕妇遭辞退，单位应支付赔偿金。依据《劳动法》，孕期女职工享有特殊保护，单位不得随意解除劳动合同。若单位违法解除，应支付两倍经济补偿金，并补发孕期、产期和哺乳期工资等待遇。忽视此规定可能导致用人单位承担法律责任和声誉损失。
2024-10-07 13:55:57
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孕妇遭辞退时，推荐采取协商和调解的方式解决争议。协商和调解是更为高效的方式，而仲裁和诉讼则更为正式和复杂。孕妇可以与单位尝试协商达成赔偿协议，或者向劳动调解委员会申请调解。
2024-10-07 13:56:05
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孕妇遭辞退，单位已违法，孕妇有权要求赔偿。具体处理方式包括：双方同意可协商赔偿；向劳动调解委员会申请调解；若调解不成，可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。孕妇应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。
2024-10-07 13:58:05
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