我通过劳动仲裁要求公司补发加班费；我通过税务投诉要求公司补交社保（个人部分需要个人支付）请问加班费和社保个人部分能否合并处理？
更新时间：2024-10-07 13:56:04人浏览
问题描述：
我通过劳动仲裁要求公司补发加班费；我通过税务投诉要求公司补交社保（个人部分需要个人支付）；现已离职，请问加班费和社保个人部分能否合并处理
3位律师解答
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加班费和社保个人部分可以合并处理。依据《中华人民共和国社会保险法》等法律，公司应按时足额缴纳社保，未缴纳的需补缴并承担滞纳金或罚款。加班费属于劳动报酬，也应依法支付。如公司未处理，可能面临法律制裁，影响公司信誉及经营。
2024-10-07 13:53:56
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可以。具体操作：1.收集加班证据和社保缴纳记录；2.与公司协商，要求补发加班费和补缴社保；3.如协商不成，向劳动监察部门投诉；4.投诉无果后，可申请劳动仲裁，要求公司支付加班费和补缴社保个人部分。
2024-10-07 13:54:08
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针对您的问题，常见处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本和效果，如协商无果，可选择投诉或仲裁，根据实际情况和证据充分性决定。
2024-10-07 13:56:04
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