但合同规定不满七天无工资且我已签字，这种情况有工资吗？
更新时间：2024-10-07 13:52:07人浏览
问题描述：
我只工作了三天，但合同规定不满七天无工资且我已签字，这种情况有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80791人 · 响应时间 平均4分钟内
合同可能存在无效情况，即使未满七天也有权利要求工资。按照《劳动法》的规定，劳动者应当获得其应得的工资，不得被克扣或拖欠。您可以要求用人单位支付您工作的三天的工资，如果未能及时获得解决，可能需要采取进一步行动防止工资被拖欠。
2024-10-07 13:51:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132044人 · 响应时间 平均3分钟内
如果合同违反法律规定，您可以主张其无效，并在被辞退后要求支付工资。建议您首先与用人单位进行友好的协商，要求支付应得的工资。如果协商没有结果，您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-07 13:15:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147360人 · 响应时间 平均1分钟内
如果合同违反法律，则视为无效，您应在被辞退后获得工资。具体操作步骤如下：1.保留合同副本及相关工作记录作为证据；2.与用人单位协商，要求支付工资；3.协商无果时，及时向劳动监察部门反映情况；4.可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-10-07 13:52:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使只有一天的试用期，也存在事实劳动关系，根据《劳动法》相关规定，您应当获得工资。用人单位未按时支付工资可能面临法律责任。请您放心，您的劳动权益受法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
应聘者第二天被解雇，但在试用期的工作是有工资的，工资通常按照实际工作天数计算。如果遭遇单位拒付工资的情况，您可以先尝试与单位进行协商。若协商无果，您可以考虑向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的情况下，您的工资发放通常会参照集体合同标准或者按照同工同酬的原则进行处理。如果与用人单位无法协商一致，您可以寻求法律援助或考虑劳动仲裁。请保留好相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么可以帮你请用文字咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然会发薪资的，如果不发放，你可以投诉劳动监察大队
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，上一天班就有一天工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个星期没有工资，无效。你可以拿到工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
