只盖手印未填写身份证的劳动合同是否具有法律效力？
更新时间：2024-10-07 13:48:14人浏览
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只盖手印未填写身份证的劳动合同是否具有法律效力？
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只盖手印的劳动合同，若符合法律规定，具有法律效力。依据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，合同可通过签名、盖章或按指印成立。但未填写身份证信息可能影响合同完整性和双方权益保护。若发生纠纷，身份信息的缺失可能导致举证困难，影响双方权益的维护。
2024-10-07 13:48:00
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针对只盖手印未填身份证的劳动合同，常见处理方式有：1）补充填写身份证信息；2）重新签订合同。选择哪种方式取决于双方协商及实际情况。若合同刚签订不久，重新签订可能更为稳妥；若合同履行中，补充身份证信息可能更为便捷。
2024-10-07 13:32:31
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有效。根据具体情况，可采取以下措施：1）如合同尚未履行，建议双方重新签订包含完整身份信息的劳动合同；2）如合同已在履行中，可签订补充协议，明确双方身份信息，以确保合同法律效力及双方权益。
2024-10-07 13:48:14
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