半个月前微信跟店长说离职,他同意了,到时间了又不让走说等找到新人再放我走,我一定要走的话扣我百分之三十工资?
更新时间：2024-10-07 13:50:22人浏览
问题描述：
你好，我在足浴店上班，半个月前微信跟店长说离职，他同意了，到时间了又不让走说等找到新人再放我走，我一定要走的话扣我百分之三十工资
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针对店长以未提前一个月通知为由拒绝离职并扣工资的情况，首先，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但您已通过微信通知并获得店长同意，视为双方已达成离职协议。店长现拒绝并扣工资的行为可能违反法律。您可依据《劳动合同法》第八十五条及《劳动争议仲裁调解法》第九条，向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，要求支付应得工资及可能的赔偿金。
2024-10-07 13:47:58
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若店长同意离职但要求签署放弃工资协议，您应谨慎处理：1. 评估协议内容，确保自身权益不受侵害；2. 咨询专业法律人士，了解协议的法律效力及潜在风险；3. 如认为协议不公或违法，可拒绝签署并寻求法律途径解决；4. 若已签署，但事后认为受胁迫或协议无效，可尝试撤销协议并追回工资。
2024-10-07 13:48:08
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从法律角度，确保顺利离职并拿到工资，可采取以下措施：1. 提前书面通知（或确保已有电子记录证明）离职意愿，并保留相关证据；2. 与店长或人力资源部门明确离职时间、工资结算等事宜，并尽可能形成书面协议；3. 如遇阻挠或扣薪，立即向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁；4. 咨询专业律师，了解法律程序和自身权益，必要时采取法律手段维护自身合法权益。
2024-10-07 13:50:22
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