但我们签订的劳动合同和工作的公司并不相同，这种情况如何处理？
更新时间：2024-10-07 13:46:08人浏览
问题描述：
公司的工资已经4个月没有发了，但我们签订的劳动合同和工作的公司并不相同，这种情况如何处理？
3位律师解答
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对公司四个月未发工资且劳动合同与工作公司不符的情况，劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定要求经济补偿。如公司未能及时足额支付劳动报酬，您可以选择解除劳动合同并寻求法律途径追讨应得的工资及补偿。及时处理以避免法律纠纷和信誉受损。
2024-10-07 13:45:51
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针对公司四个月未发工资的问题，劳动者可选择两种常见处理方式。一是继续工作并同时采取法律手段追讨欠薪，这便于收集证据；二是选择离职，并在离职后通过法律途径索要应得工资。确保在法定时效内提起诉讼或仲裁以维护自身权益。
2024-10-07 13:09:33
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针对您所咨询的问题，您可以先等待劳动部门的处理，同时准备好相关的工作证明和工资条等资料。如劳动部门处理无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，您需要提供充足的证据和材料，如劳动合同、工资条等，以证明您的诉求合理。请根据实际情况选择合适的方式。希望改写的解答内容符合您的要求。
2024-10-07 13:46:08
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您好，可以找派遣公司沟通，如果派遣公司不按照合同处理，可以申请劳动仲裁。
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