单位擅自停掉员工社保，该怎么应对？
更新时间：2024-10-07 13:28:08人浏览
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单位擅自停掉员工社保，该怎么应对？
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对单位擅自停掉员工社保的情况，您可以依据《劳动合同法》相关规定，向社保行政部门投诉并要求公司补缴社保。此外，您还可以考虑与公司解除劳动合同并主张经济补偿。
2024-10-07 13:28:03
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针对公司停缴社保的问题，建议您首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。在决定解除劳动合同之前，您应该书面通知公司并保留相关证据。在处理此问题时，您需要权衡个人权益保护和时间成本等因素。
2024-10-07 13:08:33
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如果发现公司停掉了您的社保，您可以先尝试与公司沟通，要求公司及时补交社保。如果沟通无果，您可以依据相关法律规定，选择解除劳动合同并向劳动仲裁机构申请经济补偿。如果您决定离职，也可以选择个人继续缴纳社保或将其转至新单位继续缴纳。
2024-10-07 13:28:08
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