临时工的工作稳定性如何，是否容易被辞退？
更新时间：2024-10-07 13:20:45人浏览
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临时工的工作稳定性如何，是否容易被辞退？
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临时工工作稳定性相对较低，确实存在容易被辞退的风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第四十七条，若单位无过错性辞退临时工，通常需支付半个月工资作为经济补偿，因其工作时长往往不满六个月。
2024-10-07 13:20:35
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临时工面临辞退时，常见处理方式包括接受经济补偿或寻求法律援助。选择时应考虑自身情况，如工作时长、合同条款等。若认为权益受损，可咨询律师或向劳动部门投诉。
2024-10-07 12:51:40
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是的，临时工易被辞退。具体操作如下：1.如被无过错性辞退，根据《劳动合同法》规定，可要求单位支付半个月工资补偿。2.若认为辞退不合法，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。3.寻求法律援助，咨询专业律师以了解自身权益和维权途径。
2024-10-07 13:20:45
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