辞职被老板开除有赔偿吗

更新时间:2024-10-07 13:22:05人浏览
问题描述:
辞职被老板开除有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179294人 · 响应时间 平均1分钟内
关于被开除后是否有补偿,具体情况需具体分析。若因个人行为违反公司规定而被开除,则可能无法获得补偿,甚至可能需要承担相应赔偿。若因公司运营需要进行的非过失性辞退,则根据工作年限支付相应的经济补偿。若是被公司违法开除,则可以要求支付双倍的赔偿金。具体的补偿方式和标准,可参照《劳动合同法》第四十七条的规定。
2024-10-07 13:20:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120330人 · 响应时间 平均3分钟内
对于辞职期间被开除的情况,建议先与公司进行协商,探讨解决方案。如果协商无果,可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自身权益。在选择处理方式时,需要考虑到证据的充分性、处理成本以及效率问题。
2024-10-07 13:20:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146278人 · 响应时间 平均1分钟内
关于被开除是否有补偿的问题,需要根据具体情况而定。如果是因为严重违反公司规定被开除,则可能无法获得任何补偿。如果是因公司运营需要进行的合法辞退,补偿金额会根据工作年限进行计算。若公司存在违法行为导致被开除,可以寻求双倍赔偿。在处理此类问题时,建议先尝试与公司协商,如若协商不成,准备好相关证据如劳动合同、开除通知等,可以向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律诉讼。
2024-10-07 13:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退赔偿是多少
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中,许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退,心中存有不甘,那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
关于开除员工是否需要赔偿的问题,答案因情况而异:1.如果员工没有重大过错而被开除,公司需要支付经济补偿金,补偿金额根据员工的工作年限计算。2.如果员工因违反规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
关于辞职期被劝退是否有赔偿的问题,关键在于公司是否违法辞退。如公司违法,员工可依照《中华人民共和国劳动合同法》要求支付赔偿金,包括经济补偿和可能的额外补偿。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗根据《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可
解除劳动合同
人浏览
因为什么原因被开除,如果是您自身原因,公司是不予赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职是否有经济补偿金
员工被迫辞职是否有经济补偿金
核心内容:劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人
经济补偿金
人浏览
如果被老板无理由当众骂并导致辞职,属于无过错性辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,您可以要求赔偿。赔偿金额一般按工作年限计算,满一年可获一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被辞退后是否有赔偿的情况,要视具体情况而定。如果公司违反法律规定辞退员工,员工可以按照《中华人民共和国劳动合同法》要求支付赔偿金,包括经济补偿和可能的额外赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工辞职有经济补偿吗
职工辞职有经济补偿吗
员工辞职有以下几种情形:1、被迫离职。公司存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限
劳动纠纷
人浏览
关于已申请辞职又被开除是否有赔偿的问题,视具体情况而定。如因个人行为不当导致被开除,可能无补偿且需承担相应赔偿;若属于非过失性原因被辞退,则会根据工作年限支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工提出解除劳动合同有经济赔偿吗
职工提出解除劳动合同有经济赔偿吗
劳动者自愿离开用人单位的,劳动者不能获得经济补偿金;违反公司法第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、第四十
劳动纠纷
人浏览
针对被解雇是否有赔偿的问题,核心在于是否属于违法解雇。如果是违法解雇,可以要求支付赔偿金;如果是由于员工自身的过失被解雇,则通常没有赔偿。在处理时,请务必收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同辞职要赔钱吗
签了合同辞职要赔钱吗
一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人
劳动纠纷
次播放
在辞职期间遭遇开除,推荐先尝试与公司进行协商,探讨解决方案。如果协商无果,可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。在选择处理方式时,需要考虑到证据的充分性、处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
关于引咎辞职后被开除是否有赔偿的问题,处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先,应充分准备相关证据,如工作记录、劳动合同等;其次,可考虑与单位进行协商,寻求合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退经济补偿金怎么算
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知,对于劳动者被用人单位辞退的时候,是需要给予辞退补偿金的,那么被辞退经济补偿金怎么算?解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
老师辞职后的赔偿问题需要根据具体情况判断。如果是因为用人单位的过错,如未按时支付薪资或未能提供必要的劳动保护而导致老师辞职,可以依据《劳动合同法》要求相应的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载