辞职还能获得赔偿吗现在

更新时间:2024-10-07 13:22:05人浏览
问题描述:
辞职还能获得赔偿吗现在
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助57357人 · 响应时间 平均1分钟内
关于辞职后能否获得赔偿,一般情况下主动辞职是无补偿的。但如果因单位存在未支付劳动报酬或未缴纳社保等违法行为导致辞职,劳动者有权主张经济补偿。为确保权益,建议及时采取措施,如与单位协商、向劳动仲裁机构求助,以防失去应得的经济补偿。
2024-10-07 13:20:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119398人 · 响应时间 平均2分钟内
主动辞职一般不会有补偿,但在特定情境下,如单位存在违法行为导致辞职,劳动者可要求经济补偿。处理此类情况,建议采取以下步骤:首先与单位协商,寻求解决方案;如若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;必要时,通过法律途径提起诉讼。选择方式时,请充分考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-10-07 13:20:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64133人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动辞职通常不享受补偿。但在以下特定情况下,您可以要求经济补偿:首先,如果单位未支付劳动报酬,您可以解除劳动合同并主张经济补偿;其次,如果单位未缴纳社保,同样可以解除劳动合同并要求赔偿。具体操作时,请收集相关证据,与单位沟通并寻求解决方案。如无法达成共识,可以向相关部门投诉或申请仲裁。
2024-10-07 13:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动辞职能否得到补偿
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询:员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答:1、但若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按
辞职
人浏览
辞职的保安在一定条件下可以获取补偿。根据工作年限,每服务满一年有权获得一个月工资的经济补偿。若公司拒绝支付合法补偿,可以选择申请劳动仲裁进行维权。若因疾病而辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职也能获得经济补偿金
辞职也能获得经济补偿金
王某与世纪公司于1998年建立劳动关系,世纪公司聘用王某为该公司人力资源部主管,月工资8000元。2002年1月起因公司经营不善,每月仅发放王某工资1500元。
辞职
人浏览
您好,根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否要求离职员工赔偿损失
公司能否要求离职员工赔偿损失
案情回放:已经被公司辞退2个多月,但公司以种种理由不出具《解除劳动合同证明书》。为此,两名外地来连的打工妹不但一直无法再就业,还分别被公司索赔9千和1千元。无奈
劳动合同法案例
人浏览
劳动者辞职后要求赔偿的常见途径包括协商和诉讼。首先,您可以尝试与用人单位进行友好的沟通和协商,如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以此来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗根据《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可
解除劳动合同
人浏览
员工主动辞职后的赔偿情况需要根据实际情况来判断。如果公司违反了《劳动合同法》的相关规定,如未缴纳社会保险、拖欠工资等,员工辞职后公司应当支付经济补偿。如果是员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职并不影响你获得赔偿的权利。具体操作步骤如下:1.立刻向用人单位提出工伤认定申请;2.搜集医疗记录、工伤鉴定书等相关证据;3.与用人单位协商赔偿事宜,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职可以获得经济补偿金吗
员工提出辞职可以获得经济补偿金吗
「咨询问题」有这样一个案例,我同学王红于2007年3月由朋友介绍到某物流公司上班,双方签订了从2007年3月至2009年3月为期2年的劳动合同。合同约定王红从事
解雇裁员
人浏览
辞职后确实可以寻求赔偿,具体操作步骤如下:首先,您需要收集证据,证明用人单位存在违法行为;其次,您可以向用人单位提出赔偿要求,并尝试通过协商解决问题;如果协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职还能要求单位支付经济补偿金吗?
主动辞职还能要求单位支付经济补偿金吗?
[裁判要旨]《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费,其法律性质为对受解雇职工之离职补贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职,资遣费之性质具有民事违
解除合同
人浏览
辞职后要求赔偿,您通常可以选择与雇主进行协商或选择诉讼途径解决。首先推荐尝试与雇主进行沟通,若无法达成一致,则可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以维护您的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工辞职有经济补偿吗
职工辞职有经济补偿吗
员工辞职有以下几种情形:1、被迫离职。公司存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限
劳动纠纷
人浏览
通常情况下辞职是没有赔偿的,除非雇主违反了相关法规。如果雇主违反了劳动法规定,在解除劳动合同的过程中没有按照法定程序或规定进行操作,你可以根据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
在签署离职协议后,您可以尝试通过协商、调解或诉讼等方式来申请赔偿。首先可以与用人单位进行协商,如果协商无果,可以寻求劳动调解委员会的帮助进行调解,若调解也无效,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法被辞职赔偿
劳动合同法被辞职赔偿
用人单位随意辞退劳动者,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形辞退劳动者的,支付经
劳动纠纷
人浏览
员工在遭到公司违法辞退时,通常能够获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,赔偿金为经济补偿标准的二倍。员工在公司工作的年限会影响经济补偿金的计算,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载