实习期公司拒交社保，提出问题不同意结果被辞退?
更新时间：2024-10-07 12:58:05人浏览
问题描述：
实习期公司拒交社保，提出问题不同意结果被辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137655人 · 响应时间 平均1分钟内
在实习期，如果公司拒绝为您缴纳社保，根据《劳动合同法》第三十八条（三）项，您有权要求解除劳动合同并要求赔偿。赔偿标准依据您的工作年限，每满一年赔偿一个月工资，不满半年的按半个月计算。但建议先与公司协商解决，协商不成再考虑法律途径。
2024-10-07 12:55:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64635人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司提出调岗以避开社保问题，您可：1. 明确拒绝调岗，指出社保是法定福利，不应通过调岗规避。2. 与公司沟通，要求补缴社保并继续原岗位工作。3. 如公司坚持，可考虑向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
2024-10-07 12:56:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120365人 · 响应时间 平均1分钟内
要证明公司未交社保并维权，可：1. 收集工资条、银行流水等证明劳动关系。2. 向社保局查询个人社保缴纳记录。3. 若未查到记录，与公司HR沟通并要求补缴。4. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-07 12:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在面临公司因效益不好而辞退的情况下，为支持劳动仲裁申请，您需准备证据如：公司发布的效益不佳通知、裁员公告、与上级或HR的沟通记录（邮件、短信、录音等）、工资单显
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局反馈的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退可以主张赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，具体情况具体处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险，员工有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响员工权益保护及追诉时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
入职之前怀孕还是什么时候怀孕的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
