64岁没有合同工作期间意外死亡?
更新时间：2024-10-07 12:56:06人浏览
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64岁没有合同工作期间意外死亡
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对于64岁没有合同工作期间意外死亡的情况，虽然未签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》的精神，劳动者在劳动关系中享有基本的社会保障权益。尽管具体待遇可能因地区政策和实际劳动关系性质有所不同，但劳动者在劳动关系存续期间（无论是否签订书面合同）非因工死亡，其家属原则上应享有丧葬补助、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金等类似待遇。具体标准需参照当地相关规定及死者生前收入情况。
2024-10-07 12:54:04
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若存在事实劳动关系但未签订劳动合同，申请非因工死亡待遇时，应首先收集并保留工作证明、工资支付记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。然后，向当地劳动保障部门或社会保险机构提交申请，包括死亡证明、供养直系亲属关系证明等材料。根据《劳动保险条例》相关规定，经审核确认后，可领取相应的丧葬补助、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金。
2024-10-07 12:54:07
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非因工死亡待遇的申请流程一般包括以下几个步骤：1. 准备相关材料，如死亡证明、身份证明、供养直系亲属关系证明等；2. 向所在单位或当地劳动保障部门提交申请，并附上证明材料；3. 单位或劳动保障部门审核材料，确认劳动关系及死亡性质；4. 根据审核结果，按照当地规定标准计算并发放丧葬补助、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金；5. 如有异议，可申请复议或提起诉讼。
2024-10-07 12:56:06
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