中通辞职压工资吗
更新时间:2024-10-07 12:50:37人浏览
问题描述:
中通辞职压工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190004人 · 响应时间 平均2分钟内
中通辞职时不应压工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。压工资属于违法行为,可能影响劳动者合法权益,如不及时处理,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的权益。
2024-10-07 12:47:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94397人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职时遇到压工资,常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、压工资数额等。一般建议首先与公司协商,协商不成再考虑法律途径。
2024-10-07 12:48:07
咨询我
已帮助68120人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职被压工资,可采取以下措施:1. 与公司沟通,要求按时支付工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉;3. 投诉后问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下,灵活选择合适的方式维护自己的权益。
2024-10-07 12:50:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
会给予,但可能扣除部分。根据《工资支付暂行规定》,辞职时用人单位应一次付清工资。如因劳动者原因造成经济损失,单位可依合同扣除部分工资,但扣除额不得超过当月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大张辞职后,若工资被压,可投诉或申请仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入处理,而选择仲裁则更具法律效力,可强制执行。具体方式应根据实际情况和证据充分性来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后是否会被压工资的问题,如果您的雇主在辞职后拖欠工资,您可以通过协商、投诉或仲裁等方式来解决问题。协商是直接与雇主沟通;投诉是向劳动监察部门寻求帮助;如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工厂压工资的问题,劳动者需要注意以下几点。首先,尝试与工厂沟通表达诉求;其次,如果沟通无果,可以向劳动部门投诉反映情况;最后,如果问题严重影响到自身权益,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后是否能压工资的问题,根据《工资支付暂行规定》,辞职时劳动关系解除,用人单位应当一次性付清工资。若单位未能按时支付,您有权要求支付被拖欠的工资,并可考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后被扣押工资是不合法的。处理方式包括:1.若双方达成共识,可明确约定工资的支付时间;2.如果雇主无合理原因拖延支付,员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询