合同续签单位降低待遇，可以不续签吗?
更新时间：2024-10-07 12:48:06人浏览
问题描述：
合同续签单位降低待遇，可以不续签吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58454人 · 响应时间 平均1分钟内
对合同续签时单位降低待遇的情况，您完全可以选择不续签。但请注意，如果公司并未降低待遇，而是您个人不续签，那么可能无法获得经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，单位未改变待遇而您选择不续签，单位无需支付补偿。如果新增的工作地点对您的生活产生了较大影响，建议您及时与公司沟通协商，寻求合理的解决方案。
2024-10-07 12:45:54
咨询我
已帮助92305人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期决定是否续签时，需要视具体情况而定。如果单位降低了待遇条件，您可以考虑要求相应的经济补偿。相反，如果待遇条件未变而您个人选择不续签，通常情况下无需采取法律措施。在做出决定时，您需要考虑自己的职业规划、待遇以及其他个人因素。
2024-10-07 12:46:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169351人 · 响应时间 平均5分钟内
当合同到期，单位不续签时，员工有权根据具体情况要求相应的赔偿或补偿。具体操作如下：1）如果单位单方提出不续签，您可以要求按照工作年限支付经济补偿金；2）如果单位降低了劳动条件导致无法续签，您可以要求单位支付补偿金，或者争取恢复原有条件；3）如果您要求续签无固定期限合同却被单位拒绝，您可以要求支付赔偿金。您需要根据自己的具体情况选择合适的操作方式。
2024-10-07 12:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，跟公司之间总共签订了几次合同，合同到期后，公司不续签应当支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同用人单位应当给予补偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不可以的。劳动合同要经过双方合意，不可以单方决定续约。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体赔偿可以和我沟通
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以协助处理的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后，公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满单位不续签的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张要求n+1的经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，有补偿。如果单位维持或者提高了劳动条件，劳动者不愿意续签的，则没有补偿。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
