辞职公司裁员能获得哪些赔偿

更新时间:2024-10-07 12:46:06人浏览
问题描述:
辞职公司裁员能获得哪些赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179907人 · 响应时间 平均3分钟内
因公司裁员导致的辞职,您可以获得相应的补偿。根据法律规定,补偿会根据您在公司的工作年限来计算,每工作满一年,您将获一个月工资的补偿,若未满一年,也会按比例支付。如果公司存在违规解除劳动关系的情形,您有权要求双倍补偿。
2024-10-07 12:44:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112178人 · 响应时间 平均4分钟内
关于裁员后的补偿事宜,您可以首先尝试与公司进行协商。若协商无果,您可以依据《劳动合同法》的相关规定,选择提起劳动仲裁或诉讼。在做出决定时,请充分考虑时间成本以及证据是否充分等因素。
2024-10-07 12:44:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98033人 · 响应时间 平均1分钟内
对裁员,您应当获得补偿。具体步骤为:首先,尝试与公司根据工作年限协商确定补偿金额;若协商未能达成一致,您可以收集相关证据,向劳动仲裁机构提出仲裁申请;最后,如果您对仲裁结果不满意,还可以依法向法院提起诉讼。
2024-10-07 12:46:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退赔偿是多少
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中,许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退,心中存有不甘,那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
辞职后的赔偿情况需视具体情形而定。首先,如果公司非法辞退你,根据工作年限,你需要双倍的经济补偿。其次,如果你主动离职或者因违纪被辞退,通常情况下是没有赔偿的。再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员可以获得怎样的经济补偿
公司裁员可以获得怎样的经济补偿
如果一家公司经营管理情况不太乐观,那么领导人员就可能考虑通过裁员来缓解当前的经济问题,接下来和法律快车小编一起学习一下,公司裁员可以获得怎样的经济补偿,希望能够
辞退
人浏览
针对被迫辞职后如何维护权益的问题,建议您首先与公司进行沟通,寻求合理的解决方案。如果公司拒绝履行合同,您可以考虑要求支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据、计算赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工如何赔偿
核心内容:辞退如何赔偿?面临破产企业进行重整,用人单位不与劳动者续签劳动合同,用人单位被吊销营业执照,责令关闭,决定提前解散时辞退劳动者,用人单位要支付经济补偿
辞退
人浏览
只有在单位存在违法行为的情况下,辞职才可能获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果单位违法解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。补偿标准是按照你在单位的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,员工被辞退时,公司需要按照法定标准计算并支付赔偿金。赔偿金可以通过两种方式支付:一是与员工协商达成一致后支付;二是按照法律规定进行支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在九级工伤的情况下遭遇公司裁员,您应首先确认自己的工伤认定和伤残等级是否准确。一旦确认无误,您有权要求企业支付规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
请问一下,公司临时辞退员工怎么赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位强行辞退可以得到什么赔偿
被单位强行辞退可以得到什么赔偿
被单位强行辞退可以得到什么赔偿多次接受当事人被单位开除后怎么办的法律咨询和律师委托,就此以本文一并答复。在劳动用工关系中,用人单位和劳动者之间的不均衡状态,导致
解雇裁员
人浏览
公司倒闭员工赔偿标准是:1、补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准;2、6个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 赔偿
公司辞退员工 赔偿
公司辞退员工赔偿三种劳动合同的解除上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:一双方
解雇辞退
人浏览
公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
裁员补偿金标准最新规定
裁员补偿金标准最新规定
用人单位依法进行裁员的补偿金标准:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计
劳动纠纷
人浏览
被公司辞退可以索取赔偿经济补偿金,按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资计算;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金,造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
被公司辞退了公司的赔偿是:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载