大三实习生签劳动合同是否合法？
更新时间：2024-10-07 12:34:17人浏览
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大三实习生签劳动合同是否合法？
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实习期间签订劳动合都是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同能够明确双方的权利与义务，一旦依法订立，即具有法律约束力，从而有效地保护实习生的权益。如果不进行合法的合同签订，可能会影响到实习生的权益保障。
2024-10-07 12:34:04
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实习生签订劳动合同时，通常可以选择直接与用人单位签订或通过学校组织签订。选择直接与用人单位签订合同可以更快地确立劳动关系；而通过学校组织签订可能提供更多的保障。实际选择时，应根据具体情况进行决策。
2024-10-07 12:15:00
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是否签订劳动合约取决于实习的具体情况。若实习的主要目的是学习，签订实习协议更为合适；若实习相当于全职工作，应当签订正式的劳动合同。在签订劳动合同时，实习生应注意合同中的各项条款，确保个人权益不受侵害。而对于实习协议，应明确实习的任务、期限、待遇等细节，以确保双方权益得到保障。
2024-10-07 12:34:17
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你好，实习期不签写劳动合同是合法的，详细可以咨询学校
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实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，
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