我在公司工作一个月，未签订劳务合同，现在老板说推迟一个月发工资，想问下这种情况可以要回工资吗？
更新时间：2024-10-07 12:34:06人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作一个月，未签订劳务合同，现在老板说推迟一个月发工资，有可能会不发工资。
期间有聊天记录可以证明我在公司工作，还有可以证明他拖欠我的工资，想问下这种情况可以要回工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，鉴于公司未签劳动合同并存在拖欠工资的行为，您完全有权要求立即结清工资。请保留好与老板的聊天记录作为证据。若公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。依据劳动法规，您的权益应得到保障，建议尽快采取行动。
2024-10-07 12:31:50
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针对公司未签劳动合同和拖欠工资的问题，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，证据至关重要，如工作证明、聊天记录等。建议您根据情况选择合适的方式，如有需要，可咨询专业律师。
2024-10-07 12:32:08
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您的情况显示公司未签劳务合同并可能拖欠工资。您应该首先与公司沟通要求支付应得工资，并保留好所有相关证据。如果公司不响应，您可以向当地劳动监察部门提交投诉，并提供证据申请劳动仲裁。根据不同的情境和证据情况，处理方式可能有所不同，建议您根据实际情况选择最合适的途径。
2024-10-07 12:34:06
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