离职老板变相罚款扣工资合法吗?
更新时间：2024-10-07 12:24:09人浏览
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离职老板变相罚款扣工资合法吗
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针对老板通过扣工资的方式进行变相罚款，这是不合法的。根据《中华人民共和国行政处罚法》，公司并无罚款的权力，该项权力应由行政机关执行。如果公司非法扣除员工工资作为罚款，员工应积极维权，可提起行政复议或行政诉讼，以维护自身权益。
2024-10-07 12:21:52
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若遭遇公司非法扣款，员工可以向劳动监察部门投诉，同时也可考虑寻求法律援助并提起诉讼。在选择处理方式时，员工应综合考虑个人情况、证据充分性以及维权成本等因素，做出最合适的决定。
2024-10-07 12:22:06
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公司变相罚款是违法的行为。处理方式包括：首先，收集相关证据，如工资条、罚款通知等；其次，向劳动监察部门投诉并提交证据；若问题仍未解决，可咨询律师并考虑提起诉讼；最后，为保障更多劳动者的权益，也可选择在社交媒体上分享个人经历，以警示他人。
2024-10-07 12:24:09
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您好，公司无权对员工进行罚款，法律规定罚款属于行政处罚行为，其行为主体须是具有相应职权的行政机关。公司和企业是无权在规章制度中设定罚款条款，也无权罚款。
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你好，找劳动监察大队解决。
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仅仅因为辞工而扣工资，是不合法的。
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老板罚款员工工资不合法。处理方式有：1）若罚款轻微，可先与老板沟通，要求合理解释并返还罚款；2）若沟通无果或罚款严重，向劳动保障监察部门投诉，并提供相关证据；3
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