用工可以签劳务合同
更新时间：2024-10-07 12:20:45人浏览
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用工可以签劳务合同
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关于是否可以签订劳务合同，这需要根据具体情况来判断。如果双方的关系更倾向于劳务性质而非劳动关系，那么可以签订劳务合同，但必须明确双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果双方形成的是劳动关系，那么应该签订的是劳动合同。
2024-10-07 12:17:47
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用工是否签订劳务合同需结合实际情况考虑。如果工作性质属于临时性或者项目性的，签订劳务合同是可行的。但如果工作性质、时长等符合劳动关系的特征，那么建议签订正式的劳动合同。
2024-10-07 12:18:08
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在考虑签订劳务合同时，需要明确双方的权益并严格遵守相关法律法规。具体操作包括：首先，明确合同性质，区分是劳务合同还是劳动合同；其次，详细规定工作内容、报酬及支付方式；接着，约定合同期限以及解除条件；最后，确保合同合法有效，以保障双方的权益。
2024-10-07 12:20:45
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可以签订劳务合同，公司是可以与个人签订的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。法律
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你好，说说具体情况吧。现在是已经入职工作了吗
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在公司兼职，能签订劳务合同，但也可以签订劳动合同。并且从事非全日制用工的劳动者还可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动合同不得影响先订立
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