辞职后单位还有工资吗
更新时间：2024-10-07 12:16:06人浏览
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辞职后单位还有工资吗
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辞职后，工资结算依据实际出勤天数和《中华人民共和国劳动法》的规定进行。工资应当按月支付，不得随意克扣。在您实际离职后，单位会按照您的出勤情况计算工资并支付。如果公司拒绝支付，建议咨询劳动法律专业人士或者申请劳动仲裁。
2024-10-07 12:13:46
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关于辞职后的工资问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择哪种方式主要取决于单位的态度、您的证据充分性等因素。推荐首先尝试与单位沟通协商，若协商无果，再考虑其他途径。
2024-10-07 12:14:08
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在辞职后，您的工资计算将基于以下几个要点：
1. 若您连续工作满十年，根据《劳动合同法》，您有权获得十个月工资的经济补偿。
2. 月工资的计算将以您劳动合同解除前十二个月的平均工资为标准。
3. 如果您的单位拒绝支付应得的工资或补偿，您完全有权通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益，确保个人权益不受损害。
请依据以上信息了解自己的权益并行动，如有需要，可以咨询专业律师获取更详细的指导。
1. 若您连续工作满十年，根据《劳动合同法》，您有权获得十个月工资的经济补偿。
2. 月工资的计算将以您劳动合同解除前十二个月的平均工资为标准。
3. 如果您的单位拒绝支付应得的工资或补偿，您完全有权通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益，确保个人权益不受损害。
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2024-10-07 12:16:06
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您好，辞职后您仍有权获得工资。建议您首先与单位协商，要求支付应得工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。如果投诉仍无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁，以
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