合同约定没有加班费能生效吗?
更新时间：2024-10-07 12:01:45人浏览
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合同约定没有加班费能生效吗
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合同中的不支付加班费条款违反了国家法律规定，属于无效条款。按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者依法享有加班费的权益保障。单位若拒绝支付加班费，劳动者有权依法维权，否则可能导致自身权益受损。
2024-10-07 11:57:48
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针对合同中没有加班费的情况，劳动者可以向相关部门投诉或选择解除合同。在处理前，建议先与用人单位沟通，要求支付加班费；无果时，可寻求劳动监察部门的帮助，或依据法律解除合同并寻求经济补偿。
2024-10-07 11:58:06
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合同中未明确加班费支付的情况下，其条款可能无效。对于工资计算存在模糊地带的情况，可以参照行业标准进行加班费计算。若用人单位以分解工资的方式规避加班费支付责任，违反了劳动法的规定。劳动者有权通过协商、投诉或仲裁等方式维权，要求支付应得的加班费，并可能获得相应的赔偿。
2024-10-07 12:01:45
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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根据您提供的情况，合同中规定一天上班十一个小时且工资为200元而没有加班费的条款，与我国现行的《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定不符，因此该条款属于无效。
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你好，请问是什么样的合同
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劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件：1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时
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你好，上述情况，一般不可以，建议配合公司
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