试用期的第一个月，老板说即使有业绩，也不会给佣金。休息就是请假。这合法吗？
更新时间：2024-10-07 11:48:18人浏览
问题描述：
你好，试用期的第一个月，老板说即使有业绩，也不会给佣金。最重要的是第一个月不允许休息。休息就是请假。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者依法享有休息休假权利，且试用期包含在劳动合同期限内，应遵守相同规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被不当扣除等。
2024-10-07 11:47:53
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针对此情况，常见处理方式有与雇主沟通协商、查阅劳动合同条款或寻求法律援助。选择时应先尝试与雇主沟通，明确双方权益；若无法解决，再查阅合同或寻求专业法律帮助。
2024-10-07 11:09:39
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不合法。具体操作如下：1.与雇主沟通，要求遵守相关法律法规，保障休息权利。2.查阅劳动合同，确认试用期及休假条款。3.如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身权益。
2024-10-07 11:48:18
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针对您的情况，可以考虑与雇主协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先与雇主沟通，了解公司规定，若无法解决，再向相关部门投诉，以维护自身合法权益。
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