辞职花10倍工资合法吗
更新时间：2024-10-07 11:44:04人浏览
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辞职花10倍工资合法吗
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辞职后用人单位应即时付清工资，要求支付10倍工资不合法。依据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》，单位在员工离职时应立即支付工资，但无权要求员工支付额外倍数工资。不及时支付工资将违反法律规定。
2024-10-07 11:42:03
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辞职后工资纠纷常见处理方式是协商、调解或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成则可向劳动仲裁机构提起仲裁，仲裁结果出来后，如有必要还可向法院提起诉讼。
2024-10-07 11:42:11
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不合法。辞职后应得工资须即时结清，单位不得要求额外支付。如遇单位拖欠，可申请劳动仲裁或提起诉讼。操作步骤如下：1.收集工资不支付证据；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3.仲裁结果出来后，如单位仍不支付，可向法院申请强制执行。
2024-10-07 11:44:04
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