进了一个厂干了一天还没下班就被叫一下班就换宿舍因为那个床位被一个车间主管的朋友的我们不满意就说不干了给我们劳动了一天的工资我们就走经理也是愿意给我们工资就走但是驻厂一直不愿意给我们工资我们该怎么要回?
更新时间：2024-10-07 11:40:30人浏览
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进了一个厂干了一天还没下班就被叫一下班就换宿舍因为那个床位被一个车间主管的朋友的我们不满意就说不干了给我们劳动了一天的工资我们就走经理也是愿意给我们工资就走但是驻厂一直不愿意给我们工资我们该怎么要回工资
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针对您的情况，要求回工资，首先需要与工厂方面进行协商。依据相关规定，您是有权利获得您劳动所得的报酬的。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政部门的帮助。
2024-10-07 11:38:01
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您的情况可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等方式来处理。建议您先尝试与工厂进行沟通，说明您的诉求和理由，如果沟通无果，再考虑采取法律途径，包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
2024-10-07 11:38:04
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您完全可以要回您劳动一天的工资。具体操作如下：首先，与工厂负责人协商要求支付工资；如果协商不成功，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，并提供相关证据；如果投诉也无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。
2024-10-07 11:40:30
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您好，建议您先和老板进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映相关情况
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如果双方有约定，有证据证明2500元一个月工资，那就按照约定的工资履行就可以了。如果对方不履的话，可以向当地的劳动监察部门投诉反映，按照约定的工资履行就可以了。
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试用期也应当发放工资协商不成，向劳动监察部门反映
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可以收集证据 积极争取 一般是可以主张工资的
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你可以去劳动监察大队去投诉
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如果工资不能按时发放可以仲裁
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你好，搜集提供劳动的证据，可以要求对方支付劳务费。
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一般情况下，出现员工无故旷工，用人单位会扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位还可以辞退员工。具体的扣除工资的标准，按照公司的规
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你好，固定证据可以向人社局投诉或者劳动仲裁。
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你好， 可以主张未签劳动合同，双倍工资的差额部份。
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