已离职的员工，现公司买断工龄，是否有补偿？
更新时间：2024-10-07 11:36:21人浏览
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已离职的员工，在原公司工作超过10年，现公司买断工龄，我是否有补偿？
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针对员工在公司工作超过十年且公司买断工龄的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，补偿标准是根据劳动者在单位的工作年限来确定的，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者的月工资高于社会平均工资的三倍，那么补偿标准应按照职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。请留意及时处理，以保障自身权益不受损害，避免公司可能承担的法律责任。
2024-10-07 11:36:15
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关于买断工龄的补偿问题，依据劳动者的工作年限和月工资标准进行计算。针对您的情况，建议首先与公司进行协商，明确具体的补偿金额。若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁或提起诉讼。在做出决策时，请综合考虑时间成本、补偿金额等因素，选择最适合您的解决方式。
2024-10-07 11:19:52
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对于买断工龄的补偿，具体计算方式是以员工的工作年限和月工资为基础，依据《劳动合同法》的相关规定进行计算。如果员工在公司工作超过十年，补偿金额将会考虑其工龄和工资水平。如果员工的工资高于当地职工月平均工资的三倍，补偿将按照三倍数额支付，但最高不超过十二年。同时，如果员工从事特殊工种，其工龄还可以进行折算。请根据具体情况和法律法规进行操作。
2024-10-07 11:36:21
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