如何处理公司不支付生育津贴差额的问题？
更新时间：2024-10-07 11:24:16人浏览
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如何处理公司不支付生育津贴差额的问题？
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公司不支付生育津贴差额是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应缴纳生育保险费，女职工享有生育津贴。如企业缴费基数低于员工工资，导致津贴低于实际工资，企业需承担补足差额的责任。
2024-10-07 11:23:52
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针对生育津贴差额纠纷，您可以先尝试与公司进行协商，要求支付应得的生育津贴差额。若协商无果，您可以准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构提起仲裁。如仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以选择向法院提起诉讼，寻求法律途径解决。
2024-10-07 10:44:43
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公司不支付生育津贴差额是违反法律规定的。您可以首先与公司沟通，协商要求支付差额。如公司不予理会，建议您收集相关证据，例如工资单、社保缴纳证明等，向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的权益，可依法向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-07 11:24:16
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