我病假期间被公司扣工资交保险了,有哪些解决办法?

更新时间:2024-10-07 11:22:09人浏览
问题描述:
我病假期间被公司扣工资交保险了,有哪些解决办法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153775人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您在病假期间被公司扣工资交保险的情况,解决方案如下:根据相关规定,病假期间您的工资不应被扣减。企业应按当地最低工资的80%支付您的病假工资。如若公司违反规定扣减工资,您可以依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》来维护自己的权益,可以通过申请劳动仲裁来解决问题。
2024-10-07 11:21:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165697人 · 响应时间 平均5分钟内
对病假期间被扣工资的问题,您可以采取以下常见处理方式:首先与用人单位进行协商,要求支付合法的病假工资;如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉;若问题仍未得到解决,可以依法提起劳动仲裁或诉讼。记住,您的权益应得到保障,不应该在病假期间被不公正对待。
2024-10-07 11:15:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助141921人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您病假期间工资被扣交保险的情况,您可以按照以下步骤操作:第一步,仔细核对扣款明细和依据,看看是否符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》;第二步,与用人单位进行沟通协商,要求合理的解释并调整扣款;第三步,如果协商没有结果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;第四步,在申请劳动仲裁前,准备好相关证据材料,如工资条、医疗证明等;第五步,在劳动仲裁过程中,积极应诉并提供证据支持自己的主张;最后,根据仲裁结果执行或提起诉讼。您的权益需要您主动去维护,希望以上步骤能帮助您解决问题。
2024-10-07 11:22:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
对病假工资被扣的情况,您可以采取以下措施:一、与用人单位沟通协商,详细了解扣款的原因和依据;二、如若协商无果,可向劳动监察部门投诉或举报;三、可考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
针对公司拖欠病假工资的问题,您可以选择多种方式解决。首先,尝试与用人单位进行友好协商,寻求和谐解决;其次,如协商无果,您可以向劳动行政部门进行投诉举报;若仍无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资去劳动局管用吗
克扣工资去劳动局管用吗
用人单位克扣工资的,劳动者去劳动局是管用的。可以去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要
讨薪
人浏览
实习工资被克扣的情况下,首先要做的是与用人单位沟通,了解克扣原因并要求补发。如果沟通无果,建议保存相关证据,向有关部门投诉。若问题依然严峻,可以寻求法律援助或选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假,单位依然按照法律规定缴纳保险费,享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询