公司不给病人辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-07 11:24:07人浏览
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公司不给病人辞职有赔偿吗
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员工因病辞职，一般情况下公司不需支付补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工主动提出辞职，除非公司存在违法行为，通常无需支付经济补偿。
2024-10-07 11:21:50
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因病辞职员工是否能获得补偿需视具体情况而定。虽然通常没有补偿，但员工可与公司协商解除劳动合同或申请病假。协商解除时，可考虑病情、工作状况及劳动合同约定，有可能获得一定补偿；而申请病假则可能保留职位和部分薪资。
2024-10-07 11:22:05
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员工因病辞职可能获得经济补偿的情况和步骤。首先，需要与员工和单位进行协商，达成补偿金额和支付方式的共识；其次，准备相关的医疗证明和劳动合同等证据；如果协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-07 11:24:07
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具体操作如下：首先，收集证据以证明公司未给您缴纳社保；其次，尝试与公司协商解决，要求补缴社保并获得经济补偿；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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劳动者因病不能胜任目前工作，自己辞职后没有经济补偿，也没有赔偿。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退的，应当支付
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