辞职时被扣了1000工资，这合法吗？
更新时间：2024-10-07 11:18:16人浏览
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我在奶茶店实习了半个月，辞职时被扣了1000工资，这合法吗？
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你的工资被扣除是基于法律法规规定、劳动合同约定还是你个人请假的原因呢？若无法说明扣工资的合法依据，那么随意扣除工资的行为是不合法的，《劳动法》保护劳动者合法权益，违反相关规定的单位可能会受到劳动行政部门的处罚。
2024-10-07 11:17:48
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对于实习时被扣工资的情况，你可以先尝试与奶茶店进行协商沟通解决此事。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉他们的行为。若仍无法解决，你可以依法提起劳动仲裁，要求支付被扣的工资以及可能的经济补偿。
2024-10-07 11:06:58
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针对实习被扣工资的情况，处理时应该根据情况具体分析：首先，检查你的劳动合同中是否有关于扣工资的约定。如果没有约定却被扣款，可以要求用人单位出示扣款依据。如果是因为个人原因造成损失需要赔偿，但扣款比例必须遵守法定标准。如果用人单位没有合理依据就扣款，你可以拒绝并寻求法律援助。同时，保留好所有相关证据，如沟通记录、工资条等，以备维权之需。
2024-10-07 11:18:16
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