公司拖欠加班工资怎么算
更新时间：2024-10-07 11:20:25人浏览
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公司拖欠加班工资怎么算
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公司拖欠加班工资，涉及加班费的计算及权益维护。根据《劳动法》规定，加班工资适用于单位安排劳动者在超出正常工作时间工作的情况，包括工作日延长、休息日和法定节假日工作。对应的加班费标准分别为工资的150%、200%和300%。劳动者有权要求按时足额支付，长期拖欠可能面临劳动纠纷及法律后果。
2024-10-07 11:17:56
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针对公司拖欠加班工资的情况，您可以选择向劳动行政部门投诉、举报，或直接申请仲裁。考虑因素包括时间成本、证据充分性等。劳动行政部门会依法处理；仲裁和诉讼程序虽正式且可能耗时，但具有法律强制力。
2024-10-07 11:18:06
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对于公司拖欠加班工资，具体行动路径如下：
1. 向劳动行政部门举报，提供明细表、劳动合同等证据材料，并填写举报表格。
2. 申请仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据。
3. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，需提交证据并参加庭审。
无论选择哪种方式，都需积极配合并提供证据，注意时效性和法律程序。
1. 向劳动行政部门举报，提供明细表、劳动合同等证据材料，并填写举报表格。
2. 申请仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据。
3. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，需提交证据并参加庭审。
无论选择哪种方式，都需积极配合并提供证据，注意时效性和法律程序。
2024-10-07 11:20:25
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