全员停职留薪期怎么算时间
更新时间：2024-10-07 11:08:05人浏览
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全员停职留薪期怎么算时间
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停工留薪期的计算时间主要由单位与劳动部门依据《工伤职工停工留薪期》目录来确定。一般情况下，此期限不得超过12个月。如果伤情特别严重，经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长期限同样不能超过12个月。未及时确认停工留薪期可能会损害工伤职工的权益，如工资和医疗待遇等。
2024-10-07 11:05:47
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停工留薪期的具体计算方式基于实际工作情况。可以根据实际月平均工资或劳动合同中的约定来计算。选择哪种方式取决于工伤前的工作时长和是否有明确的月工资约定。
2024-10-07 11:06:14
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关于停工留薪期的具体操作，首先要查看劳动能力鉴定结论。如果结论中明确记录了停工留薪期，那么就按照结论执行。如果鉴定结论没有明确规定，可以参考当地社会保障机构制定的停工留薪期管理办法或分类目录来确定。最后，如果前两种方式都无法确定，可以根据治疗医院出具的诊断证明及休假证明来判定。总的来说，停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，如伤情严重，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
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2024-10-07 11:08:05
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