遇到单位以纠纷为理由不发丧葬费抚恤金的情况，有哪些解决办法？
更新时间：2024-10-07 11:04:27人浏览
问题描述：
遇到单位以纠纷为理由不发丧葬费抚恤金的情况，有哪些解决办法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71314人 · 响应时间 平均4分钟内
对单位以纠纷为由拒绝发放丧葬费和抚恤金的情况，首先可以尝试通过单位内部途径向社保局进行申报。依据相关政策通知，单位是有责任支付员工丧葬费和抚恤金的。忽视此问题可能会影响到您的合法权益，建议及时采取行动。
2024-10-07 11:04:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96004人 · 响应时间 平均3分钟内
针对单位不支付丧葬费抚恤金的问题，还可以选择咨询专业律师、申请工伤保险赔偿以及采取法律诉讼等解决办法。在选择解决方案时，需要综合考虑案件的复杂性、时间成本和经济成本等因素，同时根据个人对法律程序的熟悉程度做出决策。
2024-10-07 10:21:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158768人 · 响应时间 平均5分钟内
针对单位拒绝支付丧葬费和抚恤金的情况，可以先尝试与单位进行协商解决，要求单位立即支付相关费用。如果协商无果，可以向社保局投诉并提供相关证据材料，申请其介入处理。如果仍无法解决争议，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的方式，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-07 11:04:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对单位不发放抚恤金的问题，解决方法包括：首先尝试与单位协商；如若协商无果，则可进一步采取法律手段，如申请劳动仲裁；最后，如仍无法解决，可提起诉讼。建议在采取任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求单位发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤抚恤金发放对象
用人单位需要为劳动者购买社会保险或是商业保险，劳动者因为处理公司事务而受伤的，应当认定为工伤，认定工伤以后用人单位需要发放抚恤金，领取抚恤金的对象有一定的规定，
其他劳动保障
人浏览
法律分析：可以先与单位协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地主管部门答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先与单位协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，对于丧葬费：丧葬费本是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
