你好麻烦问下劳务合同辞退工资能否要求公司当场结清2个月工资
更新时间：2024-10-07 11:01:35人浏览
问题描述：
你好麻烦问下劳务合同辞退工资能否要求公司当场结清2个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143977人 · 响应时间 平均1分钟内
员工被公司辞退时，根据劳务合同和《劳动合同法》的规定，公司应当立即结算并支付工资至员工离职当天。如公司拒绝履行支付义务，您可以要求当场结清两个月的工资。若公司仍不配合，您可以考虑申请劳动仲裁，寻求法律途径维护自己的权益。
2024-10-07 10:57:52
咨询我
已帮助176415人 · 响应时间 平均1分钟内
当面临被公司辞退的情况时，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决工资支付问题，争取当场解决两个月的工资问题；如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。选择何种方式取决于公司的态度和支付意愿。
2024-10-07 10:58:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69009人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司辞退后，根据法律规定，您有权要求公司当场结清工资，包括应支付的两个月工资。如果公司拒绝履行支付义务，建议您首先尝试协商解决；若协商不成，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，提起劳动仲裁，并准备好相关证据如劳动合同、工资单等，以支持您的主张。在仲裁过程中，您可能需要寻求法律援助，确保自己的权益得到保障。
2024-10-07 11:01:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要下个月，工资都是统一结算的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算，确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金，合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
你好，你们可以双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算，具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等，需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有合同辞职，公司应在离职当天结清所有劳动报酬，如果公司拒绝支付，则是非法的，建议向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退的，工资应当立即结算。辞退属于解除劳动合同的一种方式，而公司在解除劳动合同时，需要一次性为劳动者结算清楚工资，并且要以货币形式来结算。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现行法律并没有明确规定离职时工资何时结清1，但是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除是当天结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职到期,劳动合同解除,工资应当一次性结清,但现实生活中大部分公司是在解除劳动合同后的工资支付日才会发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时，一次性付清劳动者工资，并出具相关的离职证明材料。所以，工资的结清是在辞职的当天。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，用人单位辞退职工时应当马上结算工资的，但是要看该单位内部的财务规章制度和劳动合同是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
