大学毕业去工作，签了劳动合同，还是应届毕业生？
更新时间：2024-10-07 10:44:12人浏览
问题描述：
大学毕业去工作，签了劳动合同，后来考上了全日制本科，本科毕业还是应届毕业生？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是应届毕业生。依据《关于普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业后未就业者仍属应届。需与学校沟通保留应届生身份，避免就业协议等影响。若档案已转单位，需特别处理。
2024-10-07 10:43:44
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具体操作：1.**与学校沟通**：向学校就业指导中心提交书面申请，说明因考上全日制本科需保留应届毕业生身份，请求学校协助处理相关手续，如档案保留、报到证延期等。2.**与用人单位协商**：若已签署就业协议，需与用人单位坦诚沟通，解释情况，并查看协议中是否有关于学习、离职的条款。根据协议内容，可协商解除协议、暂停执行或调整协议内容，确保双方权益不受损害。3.**关注政策变动**：及时关注教育部、人社部等相关部门发布的关于应届毕业生身份认定的最新政策，确保自身符合政策要求。同时，留意校园招聘、公务员考试等对应届毕业生的具体要求，以便及时调整个人规划。4.**办理相关手续**：根据学校及用人单位的要求，办理必要的离校、入职或解约手续，确保个人档案、社保等信息的准确无误。同时，注意保留好相关证明材料，以备不时之需。
2024-10-07 10:09:13
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处理方式：1.及时与学校就业指导中心联系，说明情况，申请保留应届毕业生身份。2.若已签署就业协议或劳动合同，需与用人单位沟通，了解协议中关于离职、学习等条款，必要时可协商解除或暂停协议。3.关注相关政策变动，如应届毕业生身份认定标准的变化，确保自身权益。选择建议：根据个人职业规划及学校、单位的具体政策灵活选择。若未来计划继续深造或参加校园招聘，保留应届毕业生身份更有利；若已确定就业方向，可依据实际情况与单位协商解决。
2024-10-07 10:44:12
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您好，签过劳动合同当年算应届生的。
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您好，签过劳动合同当年算应届生的
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