针对问题试用期公司劝退员工怎么赔偿，我想进一步了解我在试用期被公司劝退应该如何计算赔偿金额？
更新时间：2024-10-07 10:38:06人浏览
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针对问题：试用期公司劝退员工怎么赔偿，我想进一步了解：我在试用期被公司劝退，应该如何计算赔偿金额？
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针对试用期被公司劝退的情况，赔偿金额的计算需视具体情况而定。如果因劳动者自身违反公司规章制度或者不符合录用条件而被解雇，公司无需支付赔偿；若因公司原因非劳动者过失而辞退，则根据劳动者的工作年限支付经济补偿，每工作满一年则支付一个月的工资。
2024-10-07 10:36:04
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试用期被劝退后的赔偿计算分两种情况：一种是劳动者违规导致被解雇，此时公司无需支付赔偿；另一种是非过失性辞退的情况，赔偿金额按照劳动者的工作年限来计算，每一年工作将获取一个月工资的补偿。
2024-10-07 10:36:10
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劳动者在试用期被公司劝退，赔偿金额的计算遵循《劳动合同法》的规定。如果因劳动者违反规定而被解雇，公司无需支付赔偿；若是非过失性辞退，则根据工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不足一年的按照实际工作时间进行相应调整。
2024-10-07 10:38:06
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