公司因员工请假20天停缴社保合规吗？
更新时间：2024-10-07 10:18:13人浏览
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公司因员工请假20天停缴社保合规吗？
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员工请假期间，公司停缴社保可能违反法律规定。按照《中华人民共和国社会保险法》，雇主应在员工入职后30天内为他们办理社保登记。未办理登记或停缴手续，社保账户可能会产生欠费和滞纳金。
2024-10-07 10:17:57
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员工请假期间，社保缴纳通常由公司承担，个人部分由个人承担。如果公司违规要求个人全额承担社保费用，建议咨询社保部门或申请劳动仲裁。在处理此类问题时，应权衡个人权益和实际情况。
2024-10-07 09:51:13
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对于请假20天的员工，若公司要求个人承担全部社保费用，这并不合理。应对方法包括：1.在请假前与公司明确社保缴纳责任；2.使用法律依据与公司沟通；3.咨询律师以获取专业建议；4.若公司行为严重违规，可向当地劳动部门投诉或提起诉讼。
2024-10-07 10:18:13
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